パートなど、世帯主の社会保険上の扶養の範囲内で仕事をしている方の大きな悩みの種となっている、社会保険上の扶養の壁が大きく変化しようとしています。
皆様お一人ずつ夢があると思います、この夢を夢で終わらせないために、人生設計(いき方)を準備なさっていることでしょう。この実現には今後を見通した将来の生活設計(ライフプラン)が必要になってきます。
終身雇用、年功序列賃金、定年制度、退職金という日本の会社員を守っていた仕組みが無くなるかもしれません。
老後の資金をどのように準備すればいいのか、どの様に取崩をしていくのかといった大きな課題があります。今回は、『お金を貯めること』と『お金に働いてもらう』観点から、2022年度の制度改正を含め考えてみましょう。
2020年代に入り、コロナの影響などもあって、働き方が変わり、リモートワークが増えています。リモートワークに合った生活スタイルが生まれ、通勤や通学の利便性を考慮した環境で暮らす必要性が薄れつつあります。
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成三年法律第七十六号、以下「育児・介護休業法」という。)が改正され、令和3年6月9日に公布されました。
2020年6月5日に公布された年金制度改正法「女性・高齢者の就業促進や社会・経済の変化に反映した新たな年金制度の見直し、高齢化社会における経済基盤の充実を目的に改正」が2022年4月に施行されます。
勤労者の退職後の健康保険についてお話しいたします。在職中は給料から使用者と折半で天引きされる健康保険ですが、退職後はいくつかの選択肢があることは、・・・
健康状態から介護状態になる前の介護予防が注目されています。介護状態になるまえの状態をフレイルと言います。身体的なフレイルの要因の一つがサルコペニアです。フレイルは適切な介入で再び健康な状態に戻る事が可能です。
みなさん最近、FIREって聞いたことありませんか?FIREとは「Financial Independence(経済的自立), Retire Early(早期退職)」の頭文字をとったもので、経済的独立を果たし、お金のためにイヤイヤやる労働から解放されるため早期退職する。